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对于上班族来说，大家对工龄都不陌生，工龄也就是指你工作的时间，工龄不仅会影响到你的工资、年休假、医疗期，对于退休后的工资也有一定的影响，就有网友问，工龄35与40年退休工资有没有差别，下面我们就一起来详细了解一下！

大家所说的退休工资其实就是指养老金，要想领取养老金，那么必须同时满足两个条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是社保中的养老保险最低缴费年限满需要满15年。

工龄就是指大家的工作年限，对于上班族来说，社保是强制性缴纳的，所以工龄也就是我们缴纳社保的年限，工龄35年那么社保缴费年限就是35年，工龄40年社保缴费年限就是40年，从社保缴费年限看，35年、40年都满足领取养老金的年限要求。

自2014年我国实行养老保险并轨制度后，我国企业和事业退休人员的养老金采用统一的公式计算的，退休人员养老金由两个部分组成的，一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金，其中基础养老金=(退休地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%；个人账户养老金=个人养老账户储蓄额÷计发月数。

通过以上公式可以看出，养老保险缴费年限是影响基础养老金的因素之一，如果工龄35年和工龄40年的两个退休人员，在同一地区办理退休，并且两人曾缴纳的社保基数相同，那么很显然工龄40年的退休人员所领取基础养老金要比工龄35年的退休人员高。另外个人养老金与个人养老账户储蓄额和退休年龄有关，其中个人养老账户储蓄额就是个人缴纳的养老保险费用，两个缴费基数相同的人，缴费年限越久，个人账户储蓄额也就越多。

总的来说，在其他因素相同的情况下，工龄40年的退休人员所领取的养老金要比工龄35年的退休人员所领取的养老金多。

我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，所以在有条件的情况下，建议大家可以多缴纳几年社保，这样退休后领取的养老金也就跟多一些。