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现在很多家长认为自己的孩子能够在事业单位工作，是一件非常光荣的事，能够享受到高福利，高待遇，也被称为“金饭碗”。我国事业单位主要分为了三大类，承担行政职能的单位、从事公益服务的单位和从事生产经营活动的单位。现在两类事业迎来了改革，未来将会成为“金饭碗”。

1、教师，现在教师已经取消了事业编制，这就是说老师可以和学校签订合同，获取到工作，但是依然属于事业单位，工作不仅稳定，还可以享受到事业单位的医疗福利。

现在老师的工资其实并不低，除了能够获取到基本工资外，还有教育奖金以及学校提供的各种福利；若是教育在学术上有所建树，能够为学校带来更多荣誉，还能获得学校的奖励。教师属于事业单位，缴纳的五险一金基数都比较高，当教师退休后可以领取到比其他人更多的养老金，相比较企业五险一金，事业单位优势非常高。

另外，教师的时间非常充足，每周都会有两天休息日，还会有寒暑假，虽然教师在寒暑假也需要工作，但是假期也超过了半个月。教师传道受业解惑，能够获得人们尊重，国家对教育的重视，在2020年5月19日，教育部就发布了任务，在2020年底前要完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”，所以说，未来教师的待遇会越来越好，会成为“金饭碗”。

2、医生，医疗健康一直都是国家非常重视的问题，现在城镇务工人员需要缴纳社保，农村人员需要购买合作医疗，除了教师工作稳定外，医生也将成为“金饭碗”。

医生对个人的要求比较高，门槛也比较高，但是获得的工资也很高，医生除了有稳定的工资外，另外奖金、科室的业绩等也非常高。

现在各大医院的收入水平存在差异，较好的医院，医生收入水平会更高，在一线城市的三甲医院，一般主治医师年收入可以达到30万元，高级主治医师的收入就更高了，可能达到百万元。

综合以上，我们可以看出，想要获得“金饭碗”，需要付出加倍努力，教师和医生的入职门槛本身就比较高，在未来的改革中，教师和医生的收入也会更稳定，会成为未来的“金饭碗”。