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我国对于个人养老问题是非常注重的，规定了工作单位必须要为员工缴纳社保，其中一项就是养老保险，我国的养老保险制度是“三支柱”的体系，第一支柱就是我们大多数人都缴纳的养老保险；第二支柱就是职业年金和企业年金；第三支柱就是个人的商业养老保险和储蓄型的养老保险。职业年金作为第二支柱，到底是什么呢？为什么有的人在退休后可以领取到几十万的钱呢？

职业年金是养老保险制度的补充，是事业机关单位以及其工作人员参加事业单位的基本养老保险的基础上建立的补充养老保险；职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，是一种事业单位的福利制度，是事业单位根据其自身的经济状况建立的一种保障制度，另外事业单位以及职工需要承担因实施职业年金计划所产生的风险。机关事业单位在2014年10月1日起就开始实施职业年金制度，文件在2015年4月6日发布。

职业年金资金筹集方式分为很多种，主要有部分累积型、完全累积型、现收现付型、基金累计型。我国的公职人员一般都是实行的现收现付型；企业职业养老保险实行的是资金完全累积性，有一些国家实行的是部分累积型。

职业年金需要用人单位和公司在职员工共同缴纳，公司和个人缴纳的费用将会全部列入到员工的职业年金账户中，单位所缴纳费用是员工工资的8%，员工则需要缴纳个人工资的4%。

假如，小陈的一个月的工资是8000元，那么职业年金个人账户存入的钱就是公司缴纳部分8000*8%+个人缴纳部分8000*4%=960元，一年所缴纳的费用就是11520元。

假如，小陈工资保持不变，按照最低的缴纳年限来计算，15年后，小陈职业年金个人账户数额就达到了十七万两千多元。这十五年间，小陈的工资还可能增长，另外个人年金账户的数额还会产生利息，这样算下来，到了退休年龄还真的可以领取到几十万元。

领取职业年金需要满足以下条件：

1、退休，当工作人员达到了国家规定的法定退休年龄后，就可以办理退休手续，退休后就可以按月领取到职业年金了。

2、出国定居，若是要出国定居，职业年金个人账户资金可以要求一次性领取。

3、不幸意外去世，在参保期间不幸去世，职业年金可以被继承。