宝塔服务器面板，一键全能部署及管理，送你10850元礼包，点我领取

每当夏天到来，人们总是担心天气过于炎热，导致自己无法舒适地在无空调环境下“生存”，但与此同时，还有部分劳动者在炎热的夏季依然坚持在户外工作，这些劳动者是非常辛苦的，对此，国家针对这些户外工作者会发放高温津贴，那么下面我们就来看看2020年高温津贴发放标准。

高温津贴是只有在高温状态下才会发放的一种津贴，这项补贴是国家针对那些在炎炎夏日还在户外工作的劳动者发放的，根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴的发放标准为，公司或企业安排工作者在35摄氏度以上高温天气中工作，或是是从事室外露天作业；或者是不能及时采取方法将工作地点的温度降至33摄氏度以下的，那么在这种工作条件下，用人单位就必须要给工作者发放高温津贴了。

一般来说，高温津贴的发放时间是从每年6月开始的，到9月结束，根据各地的实际情况不同，部分城市会实行差别时长，并且对于高温津贴的发放标准，由于各地经济水平不同，所以每个地方的津贴标准也存在差异。

上海：如果企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，或者是不能采取措施将工作场所的温度降低到33℃以下的，那么企业就需要向劳动者支付高温补贴，补贴标准为每月200元。

北京：北京地区，每年6-8月，企业安排工作人员在室外露天作业的，企业需要向劳动者支付每人每月不低于120元的高温补贴；对于在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，如果企业不能采取措施将温度降低到33℃以下，那么企业将支付给职工每人每月不低于90元的高温津贴。

江苏：如果企业安排职工6月-9月在33度以上高温环境工作，那么需要向劳动者支付高温补贴，补贴标准为每月200元；

天津：企业安排职工在露天工作并不能及时采取一定的措施将工作场所的温度降低到33℃以下，那么企业需要向职工支付高温津贴，津贴标准为21元/天。

河南：企业如果安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，那么企业就需要给职工发放高温补贴，补贴标准为每人每工作日10元。