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义务教育老师工资低的问题一直受到社会关注，其实在义务教育法和教师法中，早就有明确说明教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，但在实际生活中，义务教育教师的工资水平和公务员群体的工资水平依然存在一定差距，近日，关于教师的一个好消息来了。

5月19日上午，教育部召开新闻发布会，发布会介绍了2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。并且就义务教育教师工资水平不低于公务员连发两个通知，教育部要求今年年底之前必须完成这个项目，并要求各地开展自查，大概在下半年九月、十月的时候，将组织实地检查督查。消息发布后，有关“教师工资不低于公务员”的话题冲上了微博热搜，这让广大的教师队伍都坐不住了。

按照教育部此前的部署，今年教师工资可能上涨10%，不过由于各地经济水平不同，所以全国各地的教师工资上涨幅度可能存在一定的差异，因为有部分地方的教师工资基本已经和公务员工资实现了同步，但大部分地方还是很有差距的，所以接下来可能是对那些教师工资和公务员工资差距比较大的地区做重点调整。

如果按照10%的增长来算，大多数地区的教师工资可以上涨400到600元左右，也就是教师工资有望每年增加5000元，这个对于教师工资来说可谓是一个历史上的突破，教师收入稳步提高，这让教师正成为一个抢手的职业。

2020年高校毕业生规模将达874万，受疫情影响，今年的就业形势严峻，为了缓解这一现状，教育部扩大了教师招收规模，根据中研普华产业研究院发布的《2020-2025年中国职业教育行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》显示：我国将招收40多万毕业生来补充中小学和幼儿园教师队伍，并且采取“先上岗、再考证”的举措，来进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

保证老师们的工资收入不低于当地公务元平均工资水平一直是国家近年来在做的事情，现在有了明确的时间限制，教师们终于能够得到应有的福利了。