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【网易科技9月25日报道】继今年5月宣布启动全球化战略起，Bossjob一直积极进行市场拓展以及产品普及化应用，此次多语言版本的产品满足了全球多个地区用户和客户的使用需求，加速了产品全球化普及的进程。

目前，Bossjob正在加速对新加坡、日本、印度尼西亚、香港等地的布局。CEO Anthony透露，Bossjob已在新加坡、印度尼西亚、香港设立办公区，并开始了团队组织的建设，其中印度尼西亚作为东南亚最大的数字经济体，将成为主要发力市场。

记者获悉，Bossjob采用“移动+直聊+AI匹配”的MDD创新模式，将在线聊天引入招聘场景，依托于人工智能算法和大数据等前沿技术，向B端推荐高匹配度候选人，向C端用户进行职位推荐，以提高B端和C端客户的匹配精度，降低信息不对称带来的招聘难等影响，提升求职招聘效率。

资料显示，截至目前，平台注册用户超过350万，求职者开聊率大于80%，企业回复率在60%-80%之间，工作匹配度在50%左右。