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职工科技创新经验交流第1篇

自创先争优活动开展以来，市总工会职工技协紧紧围绕中心、服务大局，不断研究新情况，探索新方法，开创新局面，有效推动了全市职工技协工作的创新发展，在深化创先争优活动中服务“新跨越、

进十强”和推进区域化特大城市建设的发展目标。

开展职工经济技术创新工程是职工技协发挥优势、服务大局的一项重要工作。市职工技协以职工创新成果奖评选为契机，紧紧围绕转方式、调结构、促发展的要求，不断夯实基层职工技协组织基础、扩

大组织规模、整合组织资源，充分发挥党员职工骨干在经济技术创新工作中的模范带头作用及职工技协组织优势，引领广大职工积极开展职工科技创新活动，不断提升职工技能素质及创新能力。

一是以职工职业技能竞赛为平台，积极引导基层职工技协组织开展技能大赛、技术岗位练兵、技术比武等职工乐意、企业欢迎的技能竞赛活动。

二是以推动企业技术进步为目标，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等技术创新活动，推动企业技术创新能力和市场竞争能力进一步提高，力求在建设创新型城市和实现“新跨越、进

十强”中发挥作用。据不完全统计，2011年，全市全市共开展技术攻关、技术协作3962项；推广新技术、新工艺、新材料515项；技术开发63项；技术转让36项；技术咨询879项；技术服务1657项。

三是积极配合市总经济技术部组织实施职工技术创新成果评选表彰工作。自2010年以来，先后组织了两届职工创新奖评选表彰工作。共有672项职工创新成果参加评选，先后有160项成果获得市政府表彰

。其中，波林新材料有限公司等两个职工创新成果还荣获了第六届“海峡两岸职工创新成果展”金奖，充分彰显了职工一流的创新能力。

四是注重“三个结合”（把普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才相结合、把集中培训与岗位练兵相结合、把职工技能培训和职业资格认证相结合）以提升职工科技创新能力和学习新知识、新技

术、新工艺、新方法为主要内容，通过“名师带高徒”、“比学赶帮超”等创先争优等活动，努力培养一批适应技术进步要求的知识型、技术型、创新型高技能人才。2011年，全市各级职工技协组织共

举办各类技术培训班91期，培训职工4882人次，153人取得不同等级职业资格技能证书。

五是积极推动优秀职工技能人才库及成果库、技师（创新能手）工作站和技能培训基地等建设，努力形成职工科技创新良好的工作机制和工作环境，为全市企、事业单位人才的长远发展和职工技协的持

续发展奠定良好的基础。

职工科技创新经验交流第2篇

5日，江苏省职工科技创新工作经验交流会在常州召开。副省长、省劳动竞赛委员会主任马秋林出席会议并讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席邢春宁主持会议。

马秋林在充分肯定近年来全省职工科技创新工作成效后指出，切实做好新时代职工科技创新工作，全省各级劳动竞赛组织和工会系统要深入贯彻落实党的十九大精神，着力提高职工技能素质和创新能力，加大技能培训力度，持续推进职工技能练兵活动和名师带徒活动。抓好职工科技创新工程，广泛开展劳动竞赛、职工科技创新竞赛，发挥劳模、高技能人才的带头作用。全面推动职工立足岗位创新创优，开展工人先锋号创建活动，加强“六型”班组和团队建设，发挥职工技协作用。加强职工科技创新工作的组织领导，强化协调配合，广泛宣传先进典型的先进事迹，在全社会营造良好的创新氛围。

邢春宁指出，要进一步创新载体，提升劳模创新工作室创建水平，提高工作室的创新攻关能力，促进成果转化，培养更多工匠人才。

职工科技创新经验交流第3篇

11月23日中午，我校第十届“求真”学术科技节之“科技创新经验交流会”在八教学海厅举行。本次交流会主讲人为胡文武老师、简熠同学。校团委宗智慧老师出席了本次活动。

首先，宗智慧老师就科技作品申报要注意的问题作了详细的阐述。宗老师强调，科技作品申报书要完善，PPT要简明扼要、图文并茂，成员信息表必须清楚明了，作品展板内容要求简明、美观，并应请教指导老师来完善。针对申报作品的材料要求，宗老师指出，团队结构合理、题目选好、研究工作做好是做出优秀科技创新作品的关键。

接下来，两位主讲人分别与同学们交流了科技创新的自身经验。胡文武老师以“怎样做出自己的第一个小发明”为题目，以“想法与行动”、“知识与问题”、“爱好与社会潮流”方面阐明了他在科技创新上“行动比想法更重要，知识缺乏不是阻碍，坚持自己的爱好与信念，不盲目追随社会潮流”的观点。胡老师鼓励同学们，只要脚踏实地，富于创新，坚持爱好，最终将到达成功的彼岸。简熠同学从自己展开研究的原因，科研项目成型过程中付出的艰辛及最后得到的经验等角度，分享了自己的心得体会。她认为，坚定的信念，团队的合作，思考问题的能力是参加“挑战杯”竞赛及一系列科技创新的重要条件。

最后，宗智慧老师与两位主讲人在最后的提问环节中耐心的解答了同学们的提问。

至此，本次科技创新经验交流会取得活动圆满成功。