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延迟退休一直是老百姓所关心的话题，延迟退休意味着需要多工作几年，多缴纳几年社保，迟几年领取到养老金等，不少人支持，但也有不少人提出了质疑，延迟退休会在2022年到来吗，对于哪些人的影响最大？

世界上大多数国家都出现了人口老年化问题，我国也不例外，据统计，我国在2025年，年龄达到65周岁的老年人或将有2亿，这也就意味着未来社会劳动力会严重不足。

早在2015年就有关于延迟退休的消息，预计在2017年即可制订出延迟退休的方案，五年时间去过渡，最终在2022年正式实行。目前来看，截止到2020年8月，延迟退休方案还未最终推出，这就说明2022年延迟退休不会实行，假如在今年确定了延迟退休方案，那么2025年可能正式实行，或延迟五年退休，或全部年满65周岁退休。

延迟退休对于即将退休的人群、从事繁重体力劳动的人群以及灵活就业人群的影响较大。

1、即将退休人群，假如延迟五年退休，那么男性职工需满65周岁，女性干部满60周岁，女性职工满55周岁。

1965年出生的男性在2025年刚好满60周岁，延迟退休正式实行，1965年及后出生的男性将会全部赶上延迟退休政策；

1970年出生的女性在2025年刚好满55周岁，对于女性干部而言，还将继续工作5年才可退休，1970年及后出生的女性且为女性干部也会赶上此政策；

1975年出生额女性在2025年刚好满50周岁，女性职工延迟五年退休，还需在工作五年，在1975年及后出生的女性会赶上延迟退休政策。

2、从事繁重体力的劳动者，对于这类人群，能够坚持到60岁退休已经很不容易，年龄越大体力也会下降，延迟五年退休对于这类人的打击较大，可能无法胜任当前的体力劳动。

3、灵活就业人员，所谓灵活就业就是没有稳定的工作以及收入，这类人本身缴纳社保的经济压力就较大，延迟五年退休意味着还需要继续缴纳五年社保，领取养老金也会延迟五年。我国中老年人想要找到一份工作也非常不容易，不少企业更愿意选择更有优势的年轻人。

目前看来，2020年正式实行延迟退休的难度比较大，如果在今年确定延迟退休方案，2025年正式实行，对于即将退休的人员、从事繁重体力的劳动者以及灵活就业人员的影响最大。