宝塔服务器面板，一键全能部署及管理，送你10850元礼包，点我领取

延迟退休一直是社会上的热门话题，早在2017年提出了要确定关于延迟退休的政策，经过五年过渡，到2022年正式实行，然而，截止到2020年8月延迟退休方案也还未最终确定，假如实行延迟退休，对哪些人的影响最大呢？

我国人口老年化不断加剧，据统计，到2025年我国年龄达到65岁的老年人会达到2亿人，社会劳动力明显不足，延迟退休也必会实行。延迟退休需要结合我国国情，不同行业不同群体等来综合考虑，实施难度也较高，假如在2020年确定了延迟退休方案，在2025年正式实施延迟退休，延迟5年退休，对这些人的领取较大。

1、灵活就业人员，目前，我国规定了男性职工退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁，女性干部为55周岁，延迟退休政策实行后，那么男性职工在65周岁、女性职工55周岁、女性干部60周岁才可办理退休手续。对于灵活就业的人群来说影响非常大，灵活就业意味着没有稳定的工作和收入，还需要多缴纳5年社保，经济压力增加。

当前社会岗位中，对于年龄较大的人来说较为不利，年过40岁就业比较困难，一些企业更愿意选择年轻力壮的从业者，而不愿选择有家庭，体力劳动正在下降的中年人。

2、体力劳动者，这类人群工作比较繁重，需要消耗的体力较大，比如男性职工到了60周岁本应该申请退休安享晚年，实行延迟退休后，还在继续坚守在工作岗位上五年，对于老年人来说身体可能再无法承受。

如今，一部分人反对延迟退休，除了从事的体力劳动让自己无法承受，还可能是出于以下原因。

1、继续缴纳社保，我国规定了社保缴费必须要满15年，若是延迟退休，部分人依然会选择缴纳社保，能够为自己提供医疗保障，也能在退休后多领取到退休金，社保缴费依然需要自己出，增加经济压力。

2、领取社保时间变短，我国人均寿命在77岁，65周岁退休，按照平均寿命来计算，能够领取社保的时间缩短为12年，意味着本应该享受天伦之乐的时间减少了5年。

延迟退休政策虽然还未确定，但是依据我国人口老年化程度以及劳动力下降的情况来看，未来也必然会实施，那么对于灵活就业人员和从事体力工作的劳动者来说影响比较大。