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相信上班族都知道，我们平时所缴纳的社保中有一项生育保险，这个生育保险对于女性职工来说是一项非常不错的福利，缴纳生育保险之后，女性职工在生育时可以享受生育医疗费用报销，并且还可以领取生育津贴，生育保险生孩子能领到2万多的津贴，你知道吗？

生育保险是社保五险其中之一，虽然2020年社保五险将变四险，生育保险费用将被纳入到医疗保险费用当中，但是这并不影响生育保障待遇，只要公司给你缴纳了社保，那么在生孩子时就可以享受生育费用报销，并且满足条件的还可以领取生育津贴。

要想领取生育津贴，那么必须满足以下条件：

1、在生孩子前生育保险的连续缴费年限达1年以上，不同地区对于生育保险缴费年限要求不同，一般都是要求在生育前连续缴纳社保蛮9-12个月才可以领取；

2、符合生育政策。要想享受生育保障，那么必须要符合国家生育政策才可以享受，例如现在国家开放了二胎政策，生育第一个孩子、第二个孩子都是符合规定的，但是如果生育三胎，那么就可能无法享受生育保障了。

对于上班族来说，生育保险是必须缴纳的，职工个人无需承担生育保险缴费，保费由单位承担，如果遇到单位不依法为职工缴纳社保的情况，那么在生育时，职工也可以通过劳动仲裁，要求单位赔偿生育津贴。

一般生育津贴都是有单位人事代办的，待职工产假结束后，会一次性打到公司的账户当中，再由公司将生育津贴发到生育者手中，也有部分大公司会自己先垫付生育津贴，待社保局发放生育津贴后，公司会将之前垫发的津贴补回。

生育津贴通常都是根据生育者本人上年度月均工资来计算的，生育津贴=本人上年度月均工资÷30*产假天数，根据相关法律规定，女性产假为98天，对于生育二胎的产假还可以延长30天，也就是产假可以达到128天，甚至有部分地区生育二胎可以享受158天产假，具体产假天数以当地政策为准，如果你的工资待遇不错，那么至少可以领取到2万元的生育津贴。