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大部分人每天都过着两点一线的生活，在单位和家之间往返，很多上班族都非常向往退休后的生活，因为退休后不仅可以不用上班，不用缴纳社保，还可以像领工资一样按月领取养老金，然而由于人口老龄化趋势加剧，我国人社部提出了延迟退休的建议，那么延迟退休对于哪些人影响最大呢？

我国现行的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，对于一些特殊工种还可以提前办理退休，有数据显示我国的平均退休年龄还不到55周岁，然而在世界其他国家，除非洲外大部分国家的法定退休年龄都是65周岁，新加坡、日本等国家都有根据本国国情适当延迟了退休年龄，所以我国延迟退休也是一种国际化的趋势。

我国人社部曾提出一个假设，要在2017年出台延迟退休的方案，并且对于延迟退休方案的实施设立了5年的过渡期，也就是2017年出台延迟退休方案，到2022年开始正式实施，然而现在已经到了2020年，到目前为止还没有关于延迟退休的方案出台。根据人社部之前的回复，延迟退休是必然趋势，迟迟未出台延迟退休的方案是因为我国目前的就业形势依然严峻，人们对于延迟退休还有很多反对声音，所以对于这项重大的社会政策，国家还需要深入研讨后慎重出台方案。

人社部部长曾表示，延迟退休将遵循“小步慢走，渐进到位”的原则，为了让人们做好延迟退休的心理准备，在出台方案后至少会经历五年才会渐进实施，如果按照之前的计划，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性的退休年龄每六年延迟一岁，假设2020年出台延迟退休的方案，2025年正式实施延迟退休，这意味着到2025年年龄不足60周岁的男性，以及年龄不足50周岁的女性职工，和年龄不足55周岁的女干部都将受到延迟退休政策的影响。

我国目前虽然还没有出台延迟退休的方案，但是根据我国当前的国情来看，延迟退休是必然趋势，也就是说这项政策迟早会实施的，至少现在还需要研讨究竟如何实施才不会损害劳动者的切身利益。那么你支持延迟退休吗？