延迟退休新提案来了,会有新变化?

我国人口众多，老年化在不断加剧，以后可能出现劳动力不足的情况，“延迟退休”一直在网上被热议，也就是推迟退休年龄，虽然目前延迟退休的提案还并未确定，政策还未实施，但是一种社会趋势，延迟退休会有哪些新变化呢？

延迟退休是一项重大的社会政策，需要考虑到每个行业、每个群体。目前，我国依然采用的当前的退休政策，工龄满10年的男性职工满60周岁退休，工龄满10年的女性职工满50周岁退休，女性干部则是55岁退休。

早在2017年就有关于延迟退休的消息，网上一直热议2017年出台延迟退休政策，在2022年正式落实实行，但是2020年还未出台相关政策，若是在2020年出台了此类政策，那么将会在2025年实行，未来男性退休年龄可能为65周岁，女性则为55周岁。会产生哪些影响呢？

1、退休老人晚年生活质量会下降，我国平均寿命为77岁，女性平均寿命远高于男性，为79.43岁，男性则为75.64岁，若是男性退休年龄延后到了65周岁，那么晚年生活将不到十年。对于处在一线生产的劳动者来说，年龄越大，体力越差，在工作上会越发辛苦，可能还会落下病根。

2、退后领取养老金，养老保险在社保缴纳比例中是最高的，公司承担20%，个人承担10%，延迟退休意味着还将继续缴纳五年的社保，生活压力会增加，另外领取养老保险金的年限也就变少了。

另外还有自由职业者缴纳社保，这类人群可以缴纳养老保险和医疗保险，缴纳费用由自己全部承担，年过60岁的老人本身就没有稳定的工作，还需要继续缴纳社保，生活会变得更加拮据。

3、社会就业压力增加，企业通常都会选择年轻有活力的人来公司，为公司创造价值，一般来说，女性过40岁，男性过50岁就很难找到新公司，若是这类人员因为体力原因无法继续从事原岗位，那么将会有大量人员无法工作，社会就业压力增加。

4、影响到生育率，之所以这么说，现在年轻人生活压力较大，通常都是将小孩给退休的父母去带，若是延迟退休，那么意味着这类年轻人的父母还要继续工作，依然无法带小孩，年轻人可能选择少生，或者晚生，影响到生育率。

延迟退休有人支持，有人反对，虽然现在还未最终确定实行时间，但是会是未来的必然趋势。