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随着人口老龄化社会的到来，延迟退休也被频频提及，在延迟退休的“时间表”上，2020年是一个重要的节点，因为在十三五规划纲要中有提出要求，在2020年之前会出台延迟退休的方案，所以今年有关延迟退休的话题备受热议，关于延迟退休现在反对的声音还比较大，因为延迟退休政策的实施，对两类人来说比较吃亏。

虽然我国人社部提出延迟退休建议已经多年，但是截止到现在还未出台任何有关延迟退休的方案，不过人社部已经明确表示，延迟退休政策势在必行，也就是说关于延迟退休的政策现在还在研讨当中，未来延迟退休势必会落地实施。

我国之所以会延迟退休，有两方面原因，一是我国现在的平均退休年龄还不到55周岁，属于全球退休年龄最早的国家，国外已经有部分国家根据本国国情延迟了退休年龄，这为我国延迟退休提供了可能性；二是随着我国人口老龄化趋势越来越严重，养老金的压力不断增大，而延迟退休则可以改善这一问题。

但是任何事情都有两面性，现在人们对于延迟退休还是有许多反对的声音，这是因为延迟退休有两类人会比较吃亏，这两类人就是体力劳动者和灵活就业劳动者。

对于体力劳动者来说，他们的工作很辛苦，工资待遇一般也不高，如果延迟退休政策下来，那么就意味着他们要多干几年体力活，但随着年龄的增大，他们的身体可能无法在承受重力劳动，所以他们自然是希望可以早日退休过上养老生活的。

另外还有很多属于灵活就业人员，这类人是需要自己缴纳社保的，如果延迟退休，那么他们领取养老金的时间就要晚几年，自己能不能将缴纳的社保费用领“回本”是很多人都会考虑的问题，另外现在很多灵活就业人员都是就业困难人群，延迟退休就意味着他们在家待业的时间很可能会延长，到时候可能连基本生活都无法得到保障，所以现在有很多灵活就业人员一听到延迟退休就比较发愁。

不过对于事业单位退休人员，老师、医生、律师这类职业人士来说，延迟退休是比较有利的，可以让他们在相对轻松的工作岗位继续工作几年，多拿几年工资，这样退休后领取的养老金也会更多一些。