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有关延迟退休的话题，最近几年一直备受热议，但是到目前为止国家还未出台延迟退休的方案，因为关于延迟退休，目前还有许多反对的声音，如果一项政策得不到广大群众的认可，实施起来是非常困难的，那么究竟是谁在反对延迟退休？

根据我国劳动法规定，男性只要到了60周岁，女性到了50周岁，其中女干部到了55周岁就可以正常办理退休了，然而根据现实状态，很多老龄人退休年龄比规定的还要早，目前我国平均退休年龄还不到55周岁，而其他大部分西方国家，退休年龄都在65周岁，67周岁左右。随着我国人口老龄化趋势的加重，如果继续按照当前的法定退休年龄来执行退休，很显然已经不符合国情了，于是人社部提出了延迟退休的建议。

所谓延迟退休，就是指延迟法定退休年龄，一旦延迟退休政策实施，那么就意味着还要继续再工作几年才能退休，并且领取养老金待遇的时间也要晚几年，这是很多人都不愿意看到的，尤其是一些基层劳动者，他们大部分都想早点推行，在家安享晚年，所以很多人表示不能接受延迟退休的建议。

不过我国人社部已经明确表态，延迟退休是必然趋势，也就是说这些政策早晚会出台的，只是因为这是一项重大的社会政策，关系到每个人的切身利益，所以国家还需要深入研讨后才能出台方案。

针对很多基层劳动者反对延迟退休的现象，有专家提出了弹性退休的建议，所谓弹性退休就是把退休人员分为两类人群，一类是事业单位工作人员，高尖人才等职业人士，另一类是低学历和高强劳动者，对于不同人群实施不同退休政策。

对于职业人士来说，他们个工资待遇一般比较高，工资相对比较轻松，所以这类人可以适当延迟退休年龄，这样不仅可以多拿几个月的工资，社保公积金等福利待遇也可以多缴纳几年，退休后所领取养老金也会更多一些。而对于低学历和高强劳动者来说，现在很多劳动者到了四五十岁时就因为学历、技能等原因出现就业困难，所以对于这类人来说延迟退休会加剧就业压力，因此对于低学历和高强劳动者允许提前退休。

虽然有了弹性退休的建议，但是要想真的按照此方式执行延迟退休，还是有很多困难的，虽然国家还未出台延迟退休方案，但出台方案也只是时间问题，所以大家还是提前做好心理准备吧。