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对很多人来说，工作是为了生活，但不是生活的全部。随着我国老龄化问题加剧，“延迟退休”这个方案被提出之后，很快便引起网友广泛的热议。毕竟“延迟退休”不仅仅只是多工作几年这么简单，它还意味着多交几年社保，少领好几年的养老金。但另一方面来说，我国如今的生活水平相比之前提升了很多，人们的身体健康状况比之前更好，在工作能力尚存的情况下延迟退休也未尝不可。

根据《公报》显示，2019年中国居民的人均寿命是77.3岁，而我国的退休年龄是男60女50，也就是说大部分人退休之后能享受的时间大概20年，相对整个的生命长度来说不长不短刚刚好。

但人社部部长尹蔚民表示，目前我国能领养老金的退休人员超过8000万，而他们的平均退休年龄不到55岁，这不合理。她之所以觉得不合理是因为55岁退休是全球最低的退休年龄，大多数国家的退休年龄都超过62岁，很多西方国家的退休年龄都是65岁。过早地进入退休生活，是劳动力的损失，且对我国养老金储备造成的负担很重。

正因如此，部分专家呼吁将养老金的最低缴费年限从15年改成20年，人社部也曾表示延迟退休是“必然趋势”，并给出了两点原因。

其一是我国目前的退休制度已经不符合国情。60/55/50岁退休的制度是从上世纪沿用至今的，那时候人均寿命还是40多岁，而现在人均寿命增加到了77岁左右。

其二是我国的退休年龄是全球最早的，平均不到55岁，而除了一些非洲国家外，大部分国家都是65/67岁退休，日本、新加坡甚至计划逐渐延迟到70岁退休。

其实延迟退休虽然是大势所趋，但人社部也曾经明确表示，延迟退休涉及到广大群众的切身利益，不同的群体有着不同的呼声，国家对此也是非常慎重，将会综合考虑老百姓的接受程度和就业情况，结合不同群体的实际情况，提出方案。方案出台之后，也会经过5年的过渡期再实行。

而现在，延迟退休还没来，我们就先迎来了“它”——“提前退休”，本月起正式实施！

但是还没有等到延迟退休的确切消息，山西省就传来了“提前退休”的消息：根据山西省发布的关于“退休”政策通知，自2020年7月1日开始，将推行《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》。

山西省颁布的这一政策很快就引发了社会各界的关注，怎么延迟退休还没实行，就有了提前退休的决策？其实这和上面所说的大家反对延迟退休的原因很相近，很多人的工作十分劳苦，身体消耗大，是不允许延迟退休的，于是山西省对于这类人群，颁布了新的养老“福利”。

而这部分人主要指的是这样3类人群：一是从事井下、高空等对健康损害很大的职工；二是丧失劳动能力的职工；三是因工致残的职工。

这一决策的出现更加说明了我国养老制度的人性化，所以延迟退休直接执行的可能性也不是很大了，毕竟延迟退休的争议还是很大的。随着我国的养老金实现了“16连涨”，越来越多的人意识到养老规划的重要性。你认为“提前退休”政策，是否是值得鼓励的呢？