宝塔服务器面板，一键全能部署及管理，送你10850元礼包，点我领取

退休生活是很多人都比较向往的，因为退休后不仅可以不用工作，还可以按月领取养老金，生活条件也有一定的基本保障，然而，随着人口老龄化加剧，以及人均预期寿命的延长，延迟退休已经被提上了“议事日程”，网上有消息称，2020年开始延迟退休了是真的吗？

按照我国目前的退休制度，男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女干部55岁退休，根据平均退休年龄显示，我国平均退休年龄还不到55周岁，然而我国的人均预期寿命已经达到了77周岁，很显然如果继续按照这个年龄来办理退休是不合理的。

在加上我国人口老龄化趋势越来越严重，而延迟退休也是解决未来劳动力不足，养老财政支出压力加大的最佳方法，对此前人社部部长尹蔚民曾就明确支出，延迟退休是必然的发展趋势。

根据此前，延迟退休的部署，人社部计划将在2017年出台延迟退休的方案，并且从方案出台到实施有一个五年左右的过渡期，也就是初步计划在2022年开始执行，但是从目前的情况来看，延迟退休还面临着较大的阻碍。

因为延迟退休是一项重大的社会政策，该政策影响的不是某一小部分群体，而是上亿劳动者的权益，如果不能处理好，那么会引起更为严重的社会矛盾。目前对于延迟退休，不同人群还存在不同意见，有支持的，也有反对的，但总的来说反对的声音要更多一些。

比如说，大部分普通劳动者都是不希望延迟退休的，因为这些普通劳动者的工作相对比较辛苦，勤勤恳恳一辈子，为的就是能够早日过上退休生活，领取养老金，这个时候的他们才能真正开始享受自由生活。但是如果延迟退休，那么就意味着他们要多工作几年，很多普通劳动者四五十岁的时候就已经出现就业困难，如果延迟退休，那么对于他们来说就业压力将加大。而且延迟退休后，虽然养老金领的高一些了，但是能活几年也是大家要考虑的问题，所以很多基础职工都比较反对延迟退休。

不过客观的说，延迟退休是势在必行的，现在我们需要等待的就是看方案具体如何确定了，所以大家还是提前做好延迟退休的心理准备。